Recruiting ist ein wesentlicher Bestandteil einer funktionierenden Personalabteilung. Es bezeichnet die Unterstützung der Personalbeschaffung durch den Einsatz von diversen Medien, Empfehlungen, Ausschreibungen und Personalsystemen. Um in Österreich einen Erfahrungsaustausch möglich zu machen, hat Eblinger & Partner ein Recruiter-Netzwerk gegründet, in dem Kommunikation über die neueste Trends (derzeit Employer Branding, Diversity und Social Media- bzw. Web 2.0 Recruiting) stattfindet.

Oft werden von Unternehmen e-Recruiting-System eingesetzt und unterstützt dieses sowohl das rekrutierende Unternehmen als auch die Bewerber und eventuell externe Personalberater.

Sehr viele Bewerber informieren sich zunächst online über das Unternehmen und verwenden immer mehr Arbeitgeberbewertungs-Plattformen (wie zum Beispiel kununu.com) um sich erst dann zu bewerben, wenn der Eindruck oder "die Chemie" stimmt. Die Sprache der Bewerber zu sprechen, wird dabei immer wichtiger. Für eine schnelle und komfortable Bearbeitung der Bewerbungen sollte ein Prozess definiert sein bzw. ein Bewerbermanagement-Ablauf auf elektronischem Weg erfolgen. Personenbezogene Informationen sollten in standardisierter und in einheitlicher Form verwaltet werden.

Ein E-Recruiting-System bildet idealerweise den gesamten Recruiting-Workflow ab. Dieser umfasst die Stellenausschreibung und die gesamte Kommunikation zwischen Unternehmen und Bewerber – oft auch als Talentpool für zukünftige Suchen.

Neu aber umso beliebter ist Video-Recruiting: Unternehmen stellen Videos ins Netz, um den zukünftigen Arbeitsplatz zu zeigen oder um sich als Unternehmen kompetent und innovativ zu präsentieren. Einige Firmen haben sich darauf spezialisiert, Unternehmen für E- und Video-Recruitmentverfahren zu unterstützen. Christoph Kölbel von El Greco.tv, ”es ist sehr spannende, was man mit einem Imagevideo alles vermitteln kann – für unsere Kunden werden wir oft überaus kreativ und arbeiten kostengünstig an wirklich innovativen Lösungen. Hier liegt für Firmen viel Potenzial, dass noch genutzt werden kann.“ Recruiter sind herzlich eingeladen, diesem Netzwerk von Eblinger & Partner beizutreten.

Zu Eblinger & Partner: Als erfolgreicher Personalberater sind wir seit rund 20 Jahren für diverse Kunden in unterschiedlichen Branchen in Österreich und Osteuropa im Einsatz. Mit dem Hauptsitz in Wien sind wir erfolgreich unter den österreichischen Executive Search Unternehmen etabliert und ghören mit dem Produkt-Portfolio Beratung, Personalentwicklung und Executive Search zu den Top 10 der Branche. Wir sind Branchenexperten in den Bereichen Life Science, Pharma, Medizin und Chemie / IT, Neue Medien und Telekommunikation / Energie & Rohstoffe / Transport & Logistik / Handel und Dienstleistung / Internationale Industrie / Finance, Banken & Versicherungen / sowie Automotive. Unsere Dienstleistung und die Suche und Auswahl von Führungskräften, Executive Search und Direct Search findet immer auf höchstem Niveau statt und verstehen wir uns als Partner für Recruiter und Geschäftsführung.

Neben unserer Kompetenz und dem Wissen verfügen wir auch über die relevanten HR-Netzwerke, ein Team aus hochqualifizierten Headhuntern, die speziell auf Branchen spezialisiert sind. Personalberatung mit Eblinger & Partner erfolgt immer ganzheitlich und strategisch - stets denken wir lösungsorientiert, partnerschaftlich und nachhaltig - denn wir stehen für „Verbindungen, die Werte schaffen“. Um dies auch weltweit perfekt anbieten zu können, schloss sich Eblinger & Partner 2004 dem internationalen Beraternetzwerk IIC Partners Executive Search Worldwide an und kann somit auf rund 56 Büros weltweit zugreifen.

Eblinger & Partner ist mittlerweile in verschiedenen HR-Themen spezialisiert: Personalberatung, Headhunting (Executive Search & Direct Search) und strategische Personalentwicklung - zusätzlich auch Experte zu den Themen Employer Branding, Social Media im Recruiting (Web 2.0), internationales Recruiting und Talent Management. Unsere Personalberater in Wien sind praxisorientierte Branchenexperten und schaffen mit entsprechender Prozess- und Methodenkompetenz (zB. Insights MDI oder MPA - Master Person Analysis) sowie mit Gespür für die richtigen Wege, jene hochwertigen Verbindungen, die für Unternehmen als Mehrwert empfunden werden. Unterstützt werden unsere Berater vom einem erfahrenen Research (national und international).

Das Team von Personalberater und Headhunter bei Eblinger & Partner (unter der Geschäftsführung von Mag. Charlotte Eblinger und Florens Eblinger) bietet Headhunting, Personalberatung & Personalentwicklung für hohe Ansprüche und dem Know-How aus mehr als 20 Jahren HR-Erfahrung.

Eblinger & Partner
Personal- und Managementberatungs GmbH
Executive Search / Personalberatung / Personalentwicklung
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